Resoluciones del Congreso Extraordinario de la CONADU Histórica

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, jueves 9 de noviembre de 2017

En el día de la fecha sesionó el Congreso Extraordinario de la CONADU Histórica en una Carpa Blanca frente al Congreso de la Nación con la presencia de 19 asociaciones de base y 69 congresales. Luego de un amplio debate se resolvió:

Jornada de lucha con clases públicas, radios abiertas, cortes de calle y actos en todo el país en la semana del 21 de noviembre.

Convocar a todas las organizaciones sindicales que quieran manifestarse a una movilización conjunta en el menor plazo posible contra la reforma laboral, previsional, sanitaria, tributaria y educativa.

Exigir a todas las centrales sindicales la realización de un Paro Activo nacional para frenar el ajuste en curso.

Repudiar la infame acta suscripta por CTERA y FEDUN con el rectorado de la Universidad de Buenos Aires por: a) fragmenta a los trabajadores docentes preuniversitarios de los universitarios, b) es un acta a la baja que mantiene la precariedad laboral de los trabajadores docentes, c) deniega a los trabajadores docentes de la UBA la aplicación del Convenio Único Nacional y obligatorio que rige en todo el país.

Mandatar a la Mesa Ejecutiva a realizar reuniones nacionales con los cuerpos jurídicos de las asociaciones de base y con los representantes docentes de las obras sociales universitarias.

Realizar un afiche nacional convocando a la Jornada de Lucha contra la reforma previsional y por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo

Juicio y castigo a los responsables de la desaparición forzosa y posterior asesinato de Santiago Maldonado.

Solidaridad con los trabajadores de la Agencia DyN, que enfrentan el cierre de sus fuentes de trabajo por las patronales de Clarín y la Nación.

Solidaridad con los trabajadores tercerizados de Nike que trabajan en la empresa Tecno Sport, localizada en el parque industrial de Luján. No a los despidos y suspensiones.

Ratificar la lucha de la CONADU Histórica contra los agrotóxicos, la sobreexplotación de los recursos del suelo. En particular repudiamos la fumigación aérea con agrotóxicos en Mendoza.

Solidaridad con las compañeras de la Asociación Judicial Bonaerense en su denuncia por acosador por parte del juez de minoridad y Familia de Olavarría, Claudio García.

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noviembre 17, 2017 at 4:07 am Deja un comentario

Continúa el plan de lucha de los maestros del Chaco

(DataChaco. Resistencia, viernes 10 de noviembre de 2017)- La asamblea provincial de Atech (Asociación de los Trabajadores de la Educación de la provincia del Chaco) volvió a resolver un paro por 48 horas “ante la total falta de respuestas del gobierno provincial al reclamo salarial docente como a los demás reclamos del amplio pliego de reivindicaciones de público conocimiento”, indicó el gremio que conduce Rosa Petrovich.

La medida de acción directa se implementará el jueves 16 y viernes 17 próximos.

“El reclamo salarial es el eje central de todos, lo que no significa que sea el único. Pero la falta de respuestas satisfactorias a lo largo de todo lo que va del año -atravesando el anteúltimo mes-, con un irrisorio, mezquino y paupérrimo incremento de un 7,5 % frente a una inflación acumulada a la fecha prácticamente de un 20% representa no otra cosa que un nuevo ajuste a los educadores chaqueños, al no recomponerse los salarios, no solo que quedan congelados, sino reducidos ferozmente con la pérdida estrepitosa del poder adquisitivo con la inflación incesante y el costo de vida cada vez más alto”, señala el sindicato.

Asimismo, critica Atech que “el gobierno sigue sin priorizar las cuestiones por atender indudablemente, y el ciclo lectivo 2017 viene siendo uno de los peores años, uno de los más conflictivos desde sus inicios, por la falta de atención a los problemas y de interés evidentemente por garantizar la educación a nuestros niños, jóvenes y adultos, situación lamentable de la que es el único responsable”.

Otro de los puntos de reclamo “de vieja data tiene que ver con la decisión gubernamental a través de su Secretaría general de desmantelar los departamentos de reconocimientos médicos en toda la provincia, a costa de la salud de los docentes chaqueños, centralizando en Salud ocupacional en Resistencia”, agrega.

Con esta disposición “se obliga a los docentes de cualquier rincón del Chaco a tener que trasladarse a la capital provincial, sin importarle las condiciones de salud, ni los gastos de los que cada docente debe hacerse cargo, para tramitar sus reconocimientos médicos o sus juntas médicas. Medida arbitraria, ilegal e inhumana si las hay”, señala.

La Atech insiste y aguarda “ que el gobierno se digne a resolver de inmediato esta situación generada por el mismo, con el restablecimiento de los departamentos médicos en las distintas regiones de la provincia, sin que para que decida tal cuestión tenga que aguardar el fallecimiento de algún colega. Es el gobierno, desde el seno del mismo Ejecutivo quien debe ordenar la resolución de este grave problema”.

La asamblea de Atech ratifica asimismo “la posición pública de un claro rechazo a las medidas de ajuste anunciadas por Nación recientemente, todas dirigidas al empobrecimiento del pueblo trabajador, al despojo de derechos adquiridos, direccionando siempre los beneficios de toda política que viene definiendo desde que asumió su gestión, a los grupos concentrados de poder”.

“Las reformas previsional anticipada por el propio presidente Macri, calificando de “privilegio” al régimen especial, que más que especial es diferenciado para poder jubilarnos por años de servicios y no por años de edad, representa no menos que una afrenta a la inteligencia de todos, habida cuenta de que se olvida o desconoce, que para contar con dicho régimen, los docentes hacemos aportes mayores al resto de los trabajadores que se jubilan por edad, sin pretender que nadie nos regale nada. Régimen que es imprescindible por lo que implica la tarea docente. Es inadmisible que un gobierno que se dice “preocupado” por la calidad educativa pretenda contar con docentes de 60 y 65 años en las aulas”.

En ese marco, Atech indicó que ratifica “su rechazo a las reformas anunciadas tanto en el plano previsional subrayando su categórico rechazo a la nefasta armonización previsional, a la reforma educativa que encierra no otra cosa que la flexibilización laboral de los trabajadores de la educación de toda la República, y que lejos de apuntar a mejorar la calidad educativa y todo lo que encierra el famoso Plan Maestro, lo que representa un calco de la política nefasta de los años ’90 con lo que fue la depredadora Ley Federal de la escuela pública argentina”.

Para el gremio representa “la continuidad del vaciamiento de contenidos de la escuela secundaria, de la que nadie se hace cargo, por lo que una vez más alertamos a los colegas y a todos los integrantes de la comunidad educativa; ratificando así mismo su posición de público conocimiento respecto de las evaluaciones ‘Aprender’, y de cada uno de los operativos de evaluación que se han venido dando”, concluyó.

ATECh expresa enérgico rechazo a la propuesta de un bono de fin de año de 3 mil pesos y reclama que sea incorporada al sueldo en blanco de los trabajadores estatales provinciales

ATECh reclama en forma “urgente” una recomposición salarial para los trabajadores de educación. Plantea que la iniciativa de un bono de fin de año sea direccionada al sueldo en blanco de los estatales chaqueños.

“A la fecha, a los docentes chaqueños se nos ha otorgado un incremento salarial del 7,5 por ciento, deteriorándose, nuestro salario –en todo lo que va del año 2017-, en más de un 10 por ciento y con proyecciones de una inflación superior al 22 por ciento para el año en curso”.

En tanto, respecto a la propuesta de Livio Gutiérrez de un bono de fin de año de 3 mil pesos, considera que “es pedir que todos los docentes se sumerjan salarialmente en la pobreza. Hoy prácticamente el 50 por ciento de los docentes lo están”.

“Iniciativas de estas características, sin ninguna duda tienden a empujar para abajo los salarios-, (es lo ordenado desde la Nación), y pretender sumas fijas como ‘regalos’ de fin de año, no remunerativas y no bonificables, han sido en todas las ocasiones en las que se las aplicó, lo que ha provocado el derrumbe salarial en el sector”, analiza Atech. A lo que luego expresa: “Debería saber el legislador, que los trabajadores de la educación requerimos sueldos dignos y no dádivas. La propuesta debe estar dirigida a incrementar los sueldos en blanco, a través de porcentajes suficientes, y no de montos en negro”.

“Hubiera sido importante que nuestros legisladores propiciaran también ante la Nación, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo Nº 26.075, para que se fijara el piso salarial del docente inicial, y con ello el cumplimiento también del auxilio financiero a las provincias para garantizar dicho piso”, plantea el sindicato que conduce Rosa Petrovich.

“Por otra parte, no puede desconocer el legislador, como ninguno de sus pares, que es una eterna lucha la que llevamos adelante los trabajadores estatales chaqueños en defensa del InSSSeP, tanto de la obra social como de su régimen previsional, y que precisamente el pago de montos en negro, o de sumas no remunerativas y no bonificables representan una de las mejores formas de desfinanciarlo”, sostiene Atechh.

“Del mismo modo necesitamos que la dirigencia política chaqueña en su conjunto estreche filas desde ya para hacer frente al voraz ajuste pergeñado por Nación, anunciado por el propio Presidente, a través de las reformas, fiscal, laboral, previsional….etc., etc. Del mismo modo que los trabajadores de la educación chaqueños llevamos adelante nuestra lucha sostenida ante el Gobierno Provincial, por su total falta de respuestas, particularmente al tema salarial ante una situación más que afligente, que en los hechos significa un nuevo ajuste para los siempre ajustados”, requiere el sindicato docente.

Desde la ATECh reclaman “tanto al gobierno provincial, como a cada dirigente político de la oposición, ponerse los pantalones largos, encabezar la lucha frente a las políticas de ajuste feroz anunciadas por Nación para defender en serio los intereses de todos los chaqueños, sin intentar tapar el sol con las manos”.

noviembre 16, 2017 at 4:42 am Deja un comentario

Rosario: petitorio para exigir que se apruebe la ley de licencia laboral por violencia de género

“Desde la Secretaría de Género de Amsafe (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), seccional Rosario invitamos a todas las docentes a firmar este petitorio para que se apruebe la Ley de Licencia laboral por violencia de Género para todas las trabajadoras del Estado Provincial.

Desde Amsafe Rosario, en unidad con otros sectores de estatales como Ate Rosario, Coad, Siprus, CTA Autónoma seccional Rosario, venimos en la lucha por conquistar este derecho. Es necesario que la excepcionalidad del artículo 60 para estas situaciones, con el que contamos actualmente, se transforme en ley, para no depender de ninguna voluntad política, y para que este derecho llegue a todas las trabajadoras del Estado Provincial.”

El petitorio se puede leer aquí.

noviembre 15, 2017 at 4:40 am Deja un comentario

¡La Escuela de Teatro “Niní Marshall” quiere su propio edificio!

Los docentes de la Escuela de Teatro Niní Marshall queremos comunicar que, en el día de la fecha, la Sra. Directora del Área Artística, Helena Alderoqui, informó a nuestra comunidad la intención del Ministerio de Educación de mudar al CENS Nro. 64 al edificio de la Escuela de Teatro sito en Oliden 1245, CABA, y pronto a ser entregado a esta comunidad. Este CENS funciona en el turno mañana de la sede de Pieres 258, donde también actual y provisoriamente funciona la Escuela de Teatro.

Dicha intención, sobre la cual la comunidad educativa inquirió reiteradamente al área durante los cinco años en los que se llevaron adelante las mesas de trabajo en pos de conseguir un edificio propio para la Escuela de Teatro, y que fue negada sistemáticamente por el área, coarta los proyectos de crecimiento de nuestra escuela a los que tanto la dirección del Área Artística como la de Superior se comprometieron durante todo este tiempo, vale decir, la apertura del profesorado y la apertura de nuevos cursos del bachiller y de la tecnicatura.

Cabe aclarar que no es la primera vez que recortan espacios asignados a nuestra escuela, ya que en el año 2014 se destinó una parte considerable de la planta baja del edificio a la construcción de un jardín de infantes y se cortó el acceso a la casa del casero y a un patio interno, con lo que el Ministerio de Educación de Ciudad Autónoma de Buenos Aires sistemáticamente incumplió con los acuerdos establecidos con nuestra comunidad, obstaculizando el crecimiento y el futuro de esta escuela y su comunidad educativa.

Por estos motivos, expresamos nuestro rechazo total a compartir el edificio asignado a la Escuela de Teatro en Oliden 1245 con cualquier institución que limite el uso de los espacios y los turnos necesarios para nuestro funcionamiento actual y futuro y exigimos a las autoridades del Ministerio que garanticen que ambas instituciones, la Escuela de Teatro y el CENS, cuenten con su lugar propio para mejorar las condiciones edilicias y educativas de los y las estudiantes de la escuela pública.

noviembre 14, 2017 at 4:36 am Deja un comentario

La Asociación de los Docentes de la provincia de Santa Cruz (ADOSAC) vuelve al paro

noviembre 13, 2017 at 3:39 am Deja un comentario

Ante la firma de un convenio precarizador para los profesores preuniversitarios de la UBA

Comunicado de la AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires):

El 1 de noviembre del corriente se consumó la firma de un acta ilegal  para los docentes de las escuelas preuniversitarias de la UBA que pretende ser el marco de regulación de nuestra actividad. El acuerdo fue rubricado por el rector de la UBA, Alberto Barbieri (quien próximamente disputará su continuidad al frente de la gestión) el Secretario de escuelas preuniversitarias, Oscar García y las burocracias de ADUBA y Ute Ctera.

La firma de este convenio a la baja tiene un nefasto antecedente en el año 2016. Mientras AGD UBA, desarrollaba la lucha para que se implemente el CCT Nacional aprobado en el 2015, Ricci (Aduba) consumaba un CCT propio para la UBA, a la baja y en retroceso respecto de los derechos alcanzados por los docentes. Ese es el marco por el cual hoy, los docentes del Ciclo básico común tienen que someterse a un concurso abierto y totalmente amañado para regularizar sus cargos sin ninguna garantía de continuidad aún cuando muchos superan 10 años de antigüedad como interinos.

En la misma línea la Ute Ctera, los mismos que recibieran el Convenio Colectivo Nacional (CCT) de las manos del gobierno kirhcnerista, convalidan junto a ADUBA un nuevo fraude para la docencia. Queda claro que todas las veces en las que dicen “luchar” por el CCT Nacional no es más que un cacareo para la tribuna. Como era de esperarse han pactado con la patronal un convenio que ningún docente discutió y ni siquiera conoce los términos y su alcance. Claramente va en sintonía con línea de ajuste del gobierno nacional para las Universidades, tal como lo manifestó el mismo presidente Macri un día antes de que se firme este acuerdo.

AGD UBA fue excluido de esta discusión porque conocen nuestra posición no solo sobre los términos que están allí redactados sino que también estamos en contra de que se fragmente a los docentes universitarios de los preuniversitarios. El CCT Nacional es uno solo en el que se encuentran comprendidos ambos docentes.

Desde nuestra gremial desconocemos el acta firmada y exigimos una vez más la aplicación del Convenio Colectivo Nacional en la UBA, en el que se encuentran comprendidos los docentes preuniversitarios.

Llamamos a la docencia de las escuelas medias y de los jardines de infantes dependientes de la UBA a realizar un proceso de deliberación y asambleas para organizarnos y llevar adelante acciones de conjunto para rechazar este acuerdo entre la burocracia y el rectorado.

Ante la firma de un Convenio precarizador para los preuniversitarios de la UBA

Comunicado conjunto de la AGD-Colegio Nacional de Buenos Aires y AGD-Escuela Superior de Comercio “Carlos Pellegrini”

En el día de hoy (01/11), sin haber hecho grandes anuncios, el rectorado de la UBA y las representaciones sindicales de ADUBA y UTE-CTERA firmaron un Convenio Colectivo de Trabajo para los preuniversitarios de la UBA que cristaliza la precarización laboral.

Negociado entre gallos y medianoche, sin el conocimiento de los docentes, sin que estos hayan podido participar en su discusión y elaboración, y discriminando a la AGD UBA -el sindicato con mayor representación tomando en conjunto el Colegio Nacional de Buenos Aires y el Carlos Pellegrini-, el nuevo CCT tiene un origen profundamente antidemocrático.

En 2015, el resto de las universidades nacionales del país firmaron, junto a las organizaciones sindicales universitarias, un Convenio que recoge gran parte de los reclamos históricos del sector, pero la UBA se negó a rubricarlo.

Ahora, en el 2017, en este contexto político de avanzada sobre los derechos de los trabajadores y el pueblo, la UBA se aviene a elaborar un CCT que por sus características seguramente recibirá el entusiasta aval del actual Ministro de Trabajo Triaca.

El CCT firmado considera solo como docentes regulares (estables) a los concursados, dejando en un limbo a los docentes regularizados por el Acta Compromiso de 2007, firmada por el rector de la UBA. No incluye en sus considerandos la Carrera Docente, desconociendo compromisos asumidos con anterioridad. Vuelve más insegura aun la figura del docente interino, abriendo la posibilidad de que quienes están en esta situación de revista queden fuera de las instituciones luego de varios años de trabajo. Tampoco incluye la modalidad de elección vigente de los Jefes de Departamento ni hace mención a los docentes tutores entre otros puntos.

Por lo expuesto denunciamos esta situación al mismo tiempo que seguiremos luchando por los derechos laborales docentes y la plena democratización de nuestras escuelas.

noviembre 12, 2017 at 5:10 am Deja un comentario

El fiscal federal de Tucumán Antonio Gustavo Gómez pidió la detención del ex rector de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) y otros funcionarios de esa casa de estudios por presunto lavado de fondos provenientes de la Minera La Alumbrera

Una de las principales mineras del país, La Alumbrera, en la provincia de Catamarca, es otra vez blanco de denuncias. Luego de que el caso Paradise Papers expusiera la red de sociedades offshore de Glencore, una de las multinacionales que explotan las reservas de oro y cobre en la Argentina, el fiscal general de Tucumán, Antonio Gustavo Gómez, solicitó ante la Cámara Federal de esa provincia la detención de Juan Alberto Cerisola –ex rector de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) entre 2006 y 2009-; Olga Cudmani –directora general de Construcciones Universitarias-; Osvaldo Venturino –director de Inversiones y Contrataciones- y Luis Fernando Sacca –subsecretario de Políticas Administrativas y Gestión- en el marco de una investigación penal por presunto lavado de activos de fondos que percibía dicha Alta Casa de Estudios y provenían de “Yacimientos Mineros de Aguas de Dionisio” (YMAD), empresa explotada comercialmente por Minera La Alumbrera Ltda.

El recurso del fiscal se presentó luego de que la Cámara Federal de Apelaciones confirmara los procesamientos dictados por el juez federal Fernando Poviña, que resolvió procesar sin prisión preventiva a Cerisola, Sacca, Cudmani y Venturino por los delitos de administración  fraudulenta contra la Administración Pública e incumplimiento de deberes de funcionario público. Además, les trabó embargos de entre 3 y 50 millones de pesos. Cerisola fue sobreseído por otros delitos.

Leer completo aquí.

noviembre 11, 2017 at 5:07 am Deja un comentario

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