Posts filed under ‘Reportajes y otros modos de la palabra ajena’

“¡Paritaria nacional!”, reclaman los maestros de Santiago del Estero

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enero 21, 2018 at 4:39 am Deja un comentario

“Planteamos la preparación de un plan de lucha que haga retroceder al gobierno nacional, a través de la más amplia democracia de base y la participación”

De manera unilateral a través de un decreto el gobierno nacional modificó las condiciones de la Paritaria Nacional Docente, igualando hacia abajo la cantidad de representantes en la negociación sin importar la cantidad de afiliados de cada organización. Los cinco representantes de Ctera por la proporción de afiliados se reducirán a uno, al igual que el resto de los gremios docentes.

La arbitrariedad del gobierno se expresa también en la disolución de la negociación salarial estableciendo un aumento del 20% por encima del salario mínimo. Esta intención de anular la negociación salarial nacional busca limitar esa discusión y resolución a cada distrito provincial.

Este desmantelamiento de la representatividad en las negociaciones paritarias es un nuevo ataque a la docencia y a la organización sindical. Lejos de democratizar la representación, la intencionalidad es debilitar la fuerza de los trabajadores y utilizar a sindicalistas amigos del poder para negociar la entrega.

La campaña de desafiliación promovida por María Eugenia Vidal en provincia de Buenos Aires, la búsqueda de barrer con las organizaciones de inscripción simple y el desprestigio de todo el sindicalismo a través de las causas penales hacía la burocracia, son los eslabones que el gobierno utiliza para hacer pasar el ajuste y la reforma laboral.

Toda esta orientación se enmarca en el objetivo del gobierno de imponer un techo en las paritarias de un 15% para controlar la inflación a través de la negociación de salarios a la baja.

Repudiamos el decreto que modifica las condiciones de nuestros derechos en la Paritaria Nacional y todo ataque hacia las organizaciones de los docentes y de todos los trabajadores.

Cada avance del Gobierno es un derecho que se pierde. Planteamos la preparación de un plan de lucha que haga retroceder al gobierno,  a través de la más amplia democracia de base y la participación.

Paritaria libre y nacional sin techo.

No al ajuste. No a la reforma laboral.

AMSAFE (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), seccional Rosario

enero 20, 2018 at 10:28 am Deja un comentario

La Conadu Histórica repudia la política antisindical del gobierno que atenta contra las conquistas históricas del movimiento obrero, y busca imponer de hecho la reforma laboral y el fin de las paritarias

La Conadu Histórica (Federación Nacional de los Profesores, Investigadores y Creadores de las Universidades Argentinas) -que convocó, organizó y participó en las masivas movilizaciones en noviembre y diciembre contra la reforma previsional y las políticas de ajuste del oficialismo- denuncia que el Gobierno Nacional cerró el Congreso ante el inicio de una vigorosa respuesta popular.

En estos últimos días, el presidente Mauricio Macri dictó el megadecreto que derogó 19 leyes votadas por el Parlamento, y modificó otras 140, en detrimento de los derechos de los trabajadores. Ejemplo de ello son la que impone la embargabilidad de los salarios, y privatiza el fondo de garantías de la Anses, pero que va mucho más allá, siguiendo los lineamientos del FMI y de la OCDE. Es un decretazo contra la clase trabajadora y el pueblo en su conjunto.

Así prepara el Gobierno Nacional el escenario para el 2018. Para los  trabajadores y sectores populares, reforma previsional, despidos masivos, cierre de fábricas, decretazos, tarifazos, inflación con cláusulas gatillo inexistentes, recortes presupuestarios, reforma sanitaria y educativa, eliminación de los Convenios Colectivos de Trabajo, paritarias amañadas y con tope del 10-15%, entre tantas. Para garantizarlo, ratifican la vía represiva desplegada por Bullrich y sus fuerzas de seguridad. Reprimen y encarcelan a luchadores populares, como lo hicieron en la represión de diciembre cuando detuvieron a siete militantes, para quienes exigimos su inmediata liberación.

Para llevar adelante estas políticas, Macri y María Eugenia Vidal sueñan con un país sin sindicatos. Es por eso que, según ellos, sobran 552 sindicatos. Se llama a la desafiliación y se quieren cerrar las organizaciones que libremente nos dimos los trabajadores, porque molestan al poder y porque molestan a los jerarcas sindicales que ahora son exhibidos como corruptos cuando siempre fueron –y los siguen siendo- colaboradores del poder. Repudiamos la persecución a todos los sindicatos con simple inscripción y/o personería gremial que estructuran su organización sobre la base de sus mandatos de asambleas y congresos, como hace nuestra Federación desde su nacimiento.

La educación, la docencia y la ciencia no podíamos quedar excluidos de este programa antipopular desplegado por el gobierno y los gobernadores. Es así que a nuestros jubilados investigadores que perciben el 85% móvil ya se les ha cambiado el coeficiente de actualización de sus haberes. Asimismo, más de 600 investigadores han sido despedidos o denominados “pendientes” por el Conicet en su ingreso a carrera. De igual modo, el Gobierno sigue sin dar respuestas a nuestros reclamos, ya que no han reunido ni una vez a las comisiones para abordar la situación de los docentes ad honorem y los contratados, ni el perfeccionamiento docente gratuito, ni el adicional a la efectiva y exclusiva dedicación.

Pero ahora fueron más allá, adelantándose a los reclamos de apertura de paritarias y aumento salarial en los sectores educativos: el Ministro de Educación Finocchiaro y el Presidente Macri han eliminado por decreto (uno más) la paritaria nacional docente y han fijado el salario mínimo de la docencia nacional –la que en la Universidad conocemos como garantía salarial- en un monto apenas superior en un 20% al salario mínimo vital y móvil, intentando consagrar de ahora en adelante un salario de pobreza para toda la docencia. El salario mínimo es, a partir de enero de 2018, de $9500. Un salario que no cubre ni la línea de indigencia del INDEC. Un salario que fue fijado unilateralmente por el ministro Triaca ya que no contó siquiera con el aval del triunvirato de la CGT para fijar este importe.

En otras palabras, Triaca hijo fija el salario mínimo. Finocchiaro le sube el 20% y fija el salario mínimo docente. Fin de las paritarias. Este es el sueño de todos los gobernantes: terminar con los sindicatos y la conquista de todos los convenios colectivos de trabajo.

Pero como si fuera poco, haciendo alarde de su desprecio por la negociación colectiva y por la libre organización de las y los trabajadores, el gobierno definió que el voto de todas las organizaciones que participan en las paritarias docentes vale lo mismo. O sea, un sindicato un voto, ignorando la afiliación a cada gremio y desvirtuando la representación proporcional. De este modo, construye mayorías en la negociación, del mismo modo que lo hizo el gobierno anterior con la paritaria docente de las Universidades Nacionales, en perjuicio de la CONADU HISTÓRICA, y que tantas veces denunciamos.

La Conadu Histórica repudia estas políticas, en particular las anti sindicales que atentan contra las conquistas históricas del movimiento obrero, imponiendo de hecho la reforma laboral y el fin de las paritarias; al tiempo que ratifica su programa histórico: paritarias libres y salario testigo igual a la media canasta familiar. En base al mandato de nuestros congresos planteamos la necesidad de un paro activo de los trabajadores y un plan de lucha en defensa de nuestros derechos.

Rechazamos de plano el tope del 15%. Rechazamos de plano los salarios debajo de la línea de pobreza. Rechazamos de plano, frente a la creciente inflación, la falta de actualización periódica de los salarios como siempre hemos reclamado. Y planteamos que, a la vuelta al trabajo, deliberemos en las aulas, laboratorios, talleres y todos los lugares de trabajo, para confeccionar en común un pliego de reivindicaciones en defensa del convenio colectivo de trabajo, el 82 y el 85% móviles, un inmediato incremento salarial y la defensa de los intereses generales de la clase obrera, de las libertades democráticas, de nuestras organizaciones y de la universidad pública al servicio de la mayoría nacional.

enero 19, 2018 at 3:57 am Deja un comentario

Mediante un decreto el gobierno le quitó poder a la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) en la mesa de negociación con los docentes

(Por Maximiliano Fernández. Infobae, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, miércoles 17 de enero de 2018)- El presidente Mauricio Macri firmó un decreto que pone en igualdad a todos los sindicatos nacionales docentes en el momento de negociar paritarias más allá de la cantidad de afiliados que disponga cada uno. Con la nueva norma, publicada este miércoles, la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) dejará de tener mayoría automática en la mesa de discusión con el Ministerio de Educación y contará, al igual que los otros cuatro gremios que participan del debate, con un solo representante.

Hasta el momento, por un acuerdo alcanzado durante el kirchnerismo, CTERA tenía 5 representantes en la paritaria nacional, por lo cual las voces de los gremios minoritarios -con solo un voto- se diluían en la negociación. “Antes era arreglás conmigo o no arreglás con nadie”, dijo una alta fuente del Ministerio de Educación. “Incluso acordando con todos los demás, no podías cerrar nada. Los del resto era solo un voto testimonial, un voto simbólico”, agregó.

Hoy el 60% de los docentes del país está afiliado a algún gremio. Se estima que CTERA -el de mayor representatividad, perteneciente a la CTA de Hugo Yasky- cuenta con el 20 por ciento.  Los otros cuatro sindicatos nacionales -AMET, SADOP, UDA y CEA, todos bajo la órbita de la CGT- se reparten el 40% restante de la cobertura.

Desde el Gobierno consideraban “arbitraria” la mayoría de CTERA. “La reglamentación estipulaba un esquema proporcional, pero no decía, como debía ser, que cada X cantidad de afiliados correspondían tantos participantes”, explicaron. El nuevo esquema será similar al que se emplea en el ámbito universitario. Allí se negocia con los gremios docentes y no docentes sin representaciones mayoritarias más allá de la cantidad de afiliados.

El decreto modifica el artículo 10 de la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo que rige desde 2006: “El Consejo Federal de Cultura y Educación y las entidades gremiales docentes con representación nacional acordarán un convenio marco que incluirá pautas generales referidas a: a) condiciones laborales, b) calendario educativo, c) salario mínimo docente y d) carrera docente”, dice el artículo.

El conflicto docente que signó 2017 comenzó a partir del rechazo de Esteban Bullrich, entonces ministro de Educación, de atender una paritaria salarial a nivel nacional. Los gremios decían que “el convenio marco” que especifica el artículo 10 implicaba, en realidad, una paritaria que debía establecer el piso de ingresos para cada provincia. Ahora, el decreto remarca que el salario ya está acordado desde 2016. “El salario mínimo docente en todo el país no podrá ser inferior a un 20% por encima del mínimo vital y móvil”, pactaron los gremios y el ejecutivo en ese momento.

A partir de ese piso, cada jurisdicción negocia con sus sindicatos locales. “El piso lo que busca es terminar con las desigualdades en las provincias, pero ya no se discutirán salarios en el nivel nacional. Si se mueve el salario mínimo a mitad de año, también se correrá el piso docente”, explicó la misma fuente.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) fijó en junio pasado el piso salarial en $9.500 a partir de enero. Por ende, el mínimo a partir del cual se puede comenzar a negociar en las jurisdicciones es de $11.400. En tanto, en julio cuando aumente a $10.000 el SMVM tal como está previsto, pasará a ser $12.000 la base.

La próxima mesa, que se convocará para febrero, girará en torno a condiciones laborales, cantidad de días de clases y receso, formación docente y derechos previsionales, aunque resta saber si los gremios aceptarán la invitación sin el debate salarial de por medio. “Entender el convenio marco como una paritaria salarial llevó al fracaso a esta mesa de diálogo”, remarcaron.

La firma del decreto, prevén, traerá “conflictividad en todos los sindicatos” por la iniciativa de omitir el salario de la discusión. De parte de CTERA, esperan alguna medida de fuerza para rechazar la quita de la mayoría automática, pero en ese punto creen que encontrarán el respaldo de los otros cuatro gremios que tendrán más voz en las próximas mesas de negociación.

Cómo era antes: CTERA tenía 5 votos. Los otros cuatro gremios nacionales -AMET, SADOP, UDA y CEA-, solo un voto. Por ende, había mayoría automática.

Cómo será ahora: Todos los sindicatos tendrán un voto, a excepción de SADOP (privados) que queda afuera. En la mesa nacional no se discutirán los mínimos salariales. El piso para negociar en las provincias es del 20% por encima del salario mínimo vital y móvil.

enero 18, 2018 at 4:42 am Deja un comentario

Los seis gremios docentes rechazan la suba de 15 por ciento que exige el gobierno nacional

(Por María José Lucesole, desde La Plata. La Nación, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, miércoles 17 de enero de 2018)- En un clima de tensión creciente, el gobierno bonaerense convocará esta semana a los seis gremios docentes para discutir la suba salarial para este año.

Antes de sentarse a la mesa de negociación, los sindicatos del Frente de Unidad Docente ya advirtieron su rechazo “a la imposición de salarios a la baja con una pauta inflacionaria del 15%” y exigieron “un aumento salarial justo con aplicación de cláusula gatillo”.

Esa es, justamente, la oferta inicial que haría el gobierno de María Eugenia Vidal , acorde con las pautas de la administración nacional de Mauricio Macri .

La propuesta es inaceptable para los docentes, que en 2017, después de 13 días de paro, cerraron una suba de casi 24%, incluida la cláusula gatillo.

Los sindicatos exigen que el gobierno bonaerense vuelva a garantizar ese instrumento para actualizar los salarios según la inflación, más allá de la pauta que se acuerde en la paritaria.

Pero en primer lugar exigen a Vidal que convoque a la mesa de negociación. En caso contrario, de no llegar a un acuerdo antes del 5 de marzo, responsabilizarán a la gobernadora por posibles dilaciones en el comienzo del ciclo lectivo.

El clima es de tensión no solo por la negociación salarial, que se vislumbra inconducente en términos económicos.

Hay además enorme malestar en los sindicatos docentes por una circular que la Dirección General de Cultura y Educación hizo llegar a los maestros para facilitar las desafiliaciones a los sindicatos.

En concreto, el gobierno de Vidal envió una nota digital a cada maestro donde propone la desvinculación de los gremios “ante la situación de público conocimiento sobre afiliaciones compulsivas a entidades gremiales o mutuales de agentes del sistema educativo de la provincia de Buenos Aires”.

La nota, que aparece en la página oficial ABC cada vez que un maestro ingresa con su clave y usuario personalizado, propone hacer un clic para “iniciar el proceso de desvinculación”.

La nota, que sólo es visible para los maestros inscriptos, está acompañada por una aplicación para consultar online si se está o no afiliado a algún sindicato.

Tras este primer paso vía web, para continuar con el proceso de desafiliación, el docente debe presentarse personalmente con el formulario, el DNI, la chequera y la credencial en la sede del gremio para concretar la desafiliación.

La campaña, que se inició el 12 de enero último luego de conocerse la existencia de miles de afiliaciones compulsivas o involuntarias al Soeme, cuyo jefe, Marcelo Balcedo, fue detenido en Uruguay, es considerada una persecución sindical por los gremios del Frente de Unidad Docente. Y un intento de quitar fuerza a los sindicatos a la hora de sentarse a negociar.

El colectivo docente denunció la práctica “desleal del gobierno provincial para con los gremios docentes, intentando deslegitimarlos para condicionar la paritaria”.

La conducción de los seis gremios que integran el frente (Suteba, FEB, UTA, UDA, Sadop y Amet) exige que el ministro de Educación de la provincia, Gabriel Sánchez Zinny, los reciba para discutir esta decisión. “Ante la falta de convocatoria a la paritaria y ante la intromisión y conducta antisindical en la que incurre el gobierno provincial, el Frente de Unidad Gremial exige urgente convocatoria”, dijeron los sindicatos.

En la Casa de Gobierno provincial se informó que la convocatoria se realizará esta semana, pese a que Vidal está de vacaciones en Villa La Angostura.

El clima de desconfianza entre el gobierno bonaerense y los gremios aumentó desde diciembre último, cuando se conoció que unos 7000 maestros sin título regular quedarán fuera de sus funciones en febrero.

Por si esto fuera poco, 112 trabajadores de la Unidad Ejecutora de Educación fueron desvinculados de sus puestos el 29 de diciembre último, cuando se les notificó vía mail que por resolución 2017-2378 de la Dirección General de Cultura y Educación “se prescindirá de sus servicios”.

El gobierno de Vidal asegura que se trata de algunos de los 220 cargos políticos que se pretende eliminar por duplicación de tareas en otras áreas de la administración.

Mientras los gremios esperan la convocatoria oficial, ayer Vidal promulgó una ley que amplía la edad jubilatoria de los trabajadores del Banco Provincia (ver aparte). Los gremios docentes creen ver en esa ley un primer paso para modificar luego su régimen jubilatorio.

“En la Legislatura ya empezó a circular otro proyecto de ley para armonizar la caja de jubilación de los maestros (IPS)”, aseguró en ese sentido María Laura Torre, secretaria del Suteba.

enero 17, 2018 at 11:05 am Deja un comentario

La gobernadora María Eugenia Vidal impulsa la desafiliación de los sindicatos para eliminar el Estatuto del Docente y transferir el Instituto de Previsión Social

Reproducimos el comunicado del Consejo Ejecutivo del SUTEBA, seccional La Matanza, del viernes 12 de enero de 2018

Con la excusa de las afiliaciones compulsivas del SOEME (Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación), con las que su gobierno convivió y fue cómplice durante dos años, la gobernadora María Eugenia Vidal ha lanzado una ofensiva  sobre todos los sindicatos.

Además de presentar un formulario para desafiliarse a los gremios en la página de la DGCyE (Dirección General de Cultura y Educación), implementaron un sistema donde cada docente o auxiliar, al consultar su recibo  de sueldo (Couli), se  encuentra con una leyenda en la cual lo invitan a desafiliarse de la entidad en la que figura agremiado.

Es una  clara e indisimulable coerción de la patronal sobre los trabajadores, un abuso de poder y una práctica desleal que violenta incluso la  Ley número 23.551 que regula  las entidades gremiales y habilita la injerencia estatal en las mismas.

En SUTEBA tanto la afiliación como la desafiliación son acciones voluntarias y conscientes de cada docente.

Intentando montarse en el desprestigio de las burocracias sindicales, Vidal juega fuerte para arrebatarnos la principal herramienta que los trabajadores tenemos, que es la organización sindical, y así  poder avanzar con la reforma laboral y previsional, que en nuestro caso significa  liquidar el Estatuto del Docente, y “armonizar” las condiciones jubilatorias del  IPS (Instituto de Previsión Social) con las del Anses( Administración Nacional de la Seguridad Social) un retroceso brutal para los docentes y el conjunto de los  trabajadores.

Los sindicatos son conquistas históricas de los trabajadores para enfrentar la arbitrariedad y la explotación patronal, con independencia de sus direcciones. Cuando éstas se burocratizan o encarnan intereses  contrarios a los trabajadores que representan, luchamos por un nueva dirección en ellos, de ninguna manera le damos el gusto a la patronal de quedar debilitados frente a ella.

Respondamos a esta provocación de Mauricio Macri y a Vidal con cientos de nuevos afiliados, defendamos la organización y la democracia sindical con asambleas y plenarios en todos los niveles.

La lista Multicolor de Suteba funciona sobre la base de asambleas y plenarios de delegados. Te invitamos a afiliarte para extender  estos principios a todo nuestro sindicato, para defender nuestro salario,  el Estatuto, nuestras jubilaciones y la escuela  pública.

El SUTEBA Provincia debe convocar asambleas, plenario provincial de delegados y un congreso extraordinario para resolver medidas de conjunto frente a este ataque, a la paralización de la paritaria salarial y al conjunto del ajuste, como el desmantelamiento de la infraestructura escolar al disolver la UEP (Unidad Ejecutora Provincial) con cientos de despidos, contra los cuales luchan sus trabajadores, con el apoyo de la comunidad educativa y los estatales.

CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL
SUTEBA (Sindicato de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires), seccional La Matanza
Conducción Multicolor 

enero 14, 2018 at 12:12 pm Deja un comentario

¡No al vaciamiento de los medios públicos!

enero 11, 2018 at 9:47 am Deja un comentario

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