El rectorado de la Universidad de Buenos Aires dejó cesantes a 152 docentes y confirmó a 500 solo hasta diciembre de 2012. Las autoridades de la UBA siguen sin respetar la ley 26508

En el día de hoy (miércoles 11), por 16 votos a favor, 8 en contra y 2 abstenciones, el Consejo Superior resolvió una vez más incumplir con la Ley 26508, de 82% móvil que los docentes universitarios conseguimos con nuestra lucha, y dejó fuera de las aulas a cerca de 150 docentes  que se habían acogido a los beneficios de la Ley, optando por permanecer en la actividad de enseñanza e investigación cinco años más tras haber cumplido los 65 años.

Esta decisión atenta no sólo contra los derechos laborales de los docentes involucrados sino también contra la propia universidad ya que, a mitad de año, se desmantelan cátedras y equipos de investigación que venían trabajando con regularidad.

La Asociación Gremial Docente (AGD) de la UBA denuncia este nuevo atropello del Rectorado y realizará todas las acciones gremiales y jurídicas para revertir las cesantías realizadas y para exigir el pleno cumplimiento de la Ley vigente.

Docentes y estudiantes nos hemos movilizado al Rectorado para plantear un proyecto alternativo: que se prorroguen todos los cargos hasta marzo de 2013, incluyendo además a cerca de 20 docentes que no fueron incluidos originalmente en la resolución de mayo.  Las autoridades dispusieron el vallado y la presencia policial, y negaron en la sesión la palabra de los afectados y de la propia representación gremial.

En un acto inusitado se negaron también a realizar una votación nominal para hacerse responsable, ante toda la comunidad educativa, de este acto despótico e ilegal, que contraría la tradición de la Reforma y de la democracia universitaria.

La AGD, en pleno receso invernal, convoca a todos los docentes a participar de la reunión abierta de la Comisión de afectados por la cesantía, el día miércoles 18, a las 17 hs., en la sede gremial (M.T. de Alvear 2230), para evaluar colectivamente las medidas gremiales a tomar. Asimismo, el sindicato ha mandatado al equipo jurídico para que inicie de inmediato las acciones jurídicas correspondientes para proteger el derecho a la estabilidad laboral de los docentes.

La AGD se compromete a continuar con todos los medios a su alcance a continuar la lucha para que no haya ningún despido en la UBA.

Ver listado de los docentes nombrados hasta diciembre: designaciones renovadas.

En la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini los docentes paran hoy por sus derechos laborales, contra el autoritarismo y en defensa del proyecto académico del colegio

¿Cuál es la propuesta y cuáles los reclamos de los docentes?

Frente al atropello y la muestra de autoritarismo por parte de las autoridades de la Escuela, que designan “a dedo” a docentes para cubrir cargos vacantes, vulnerando derechos laborales de los docentes del Pellegrini y desconociendo los procesos de selección y evaluación de los Departamentos; la asamblea docente, convocada por la Asociación Gremial Docente, resolvió un paro de actividades en reclamo para el día de hoy, miércoles 16 de marzo.

El grado de deterioro institucional ha llegado a tal extremo que el rector de un colegio preuniversitario, dependiente de la UBA, desconoce el día 10 de marzo el acta firmada por él mismo con la AGD Pellegrini un día antes. En el acta se retrotraen los nombramientos arbitrarios y se ratifica el procedimiento de selección y evaluación que caracterizaron al colegio. Como si faltara algo más, el compromiso lo comunicó el rector también a doce directores de departamento.

Los profesores -con el apoyo del centro de estudiantes y la comisión interna de los trabajadores no docentes-  proponen en lo inmediato que se cumpla el acta del día 9 de marzo, firmada por el rector Jorge Fornasari y la AGD Pellegrini que establece:

● Que se retrotraiga toda designación y asignación de horas a docentes que no haya seguido el proceso de selección y evaluación por parte de los departamentos respectivos.

● Que, por eso mismo, se les informe a los docentes designados arbitrariamente fuera de toda normativa y de la resolución de los departamentos que sus antecedentes se evaluarán junto con los restantes postulantes según criterios objetivos y transparentes.

● Que, en consecuencia, se garantice el derecho a ser evaluado y seleccionado a todos los docentes.

● Que cada designación, resultado de ese proceso de selección, sea firmada por el rector y el director del departamento, tal como lo estipula el acta del 9 de marzo. Agregamos a la propuesta que se designen veedores gremiales para garantizar la transparencia del proceso.

Y reclaman:

● El cumplimiento del ACTA COMPROMISO de 2007 por parte de las autoridades de la UBA, que incluye la implementación de la carrera docente, un reclamo en el que coinciden el conjunto de los docentes nucleados en los dos gremios intervinientes.

● La efectivización del segundo listado de titularización que aún está pendiente de resolución por el Consejo Superior de la UBA.

● La titularización de todos los docentes que ya han cumplido los 5 años de antigüedad en la escuela, acorde a los criterios empleados para la titularización que se conquistó en el 2007.

Carta a los docentes de la Universidad de Buenos Aires en defensa de los derechos laborales y el proyecto académico de la Escuela Carlos Pellegrini. Contra las prácticas clientelares en la asignación de cargos y horas

Nos dirigimos a ustedes, en nuestro carácter de docentes de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini para pedirles su apoyo ante un escandaloso ataque por parte del rectorado de la UBA que vulnera nuestros derechos laborales, que introduce prácticas clientelares a través del nombramiento de docentes sin experiencia y sin antecedentes, y que constituye un ataque al proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini.

Desconociendo la normativa e incluso un acta firmada de común acuerdo, la nueva gestión del colegio ha resuelto nombrar a docentes sin respetar el proceso de selección y evaluación que históricamente se ha implementado en la Institución, sin reconocer las atribuciones de los departamentos para elevar las propuestas evaluadas con criterios transparentes, sin garantizar a los docentes del colegio el derecho a promover la mayor dedicación y evitar lo que comúnmente denominamos “docentes taxi”.

En otras palabras, esta gestión que fue impuesta por el rectorado de la UBA contra la voluntad mayoritaria del colegio ha resuelto introducir por la ventana a su propia gente. De otro modo, ¿cómo explicar que se asignen horas en un colegio piloto universitario a docentes sin ninguna trayectoria docente y/o académica? ¿Cómo fundamentar que a profesores sin experiencia se les asignen cursos desconociendo a quienes tienen más de 10 años de dictado de clases en la Institución y larga trayectoria docente en el nivel medio, terciario y de la propia Universidad de Buenos Aires?

Si el clientelismo político, la designación de amigos, es repudiable en cualquier ámbito, lo es más en una institución educativa.

Llamamos a toda la comunidad académica de la UBA a solidarizarse con nuestros reclamos en defensa de nuestros derechos laborales, del proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini y de la educación pública que estas prácticas clientelares vuelven a poner en peligro.

Enviá tu adhesión a agd@mail.fsoc.uba.ar

Primeras adhesiones recibidas: CTA Capital, FUBA, ADEMyS

Asociación Gremial Docente – UBA

Marcelo T. de Alvear 2230, oficina 207

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

www.agduba.org.ar